滁州保安公司如何幫助新隊員適應環境安心工作
發布時間：2022-08-20 點擊量：19
另一方面，強化新隊員的成人意識，給他們剖析正確的人生觀，價值觀，使他們意識到過度戀家，想親人是一種“長不大的小孩子”的體現。告訴他們如果他們一味的依賴父母，就永遠沒辦法獨立地生活和工作，今后也就成不了大事業。通過思想交流，讓他們認識到，一名頂天立地的男子漢必須具備獨立生活的能力和堅韌的性格，要做一條龍而不做一條蟲，要像雄鷹一樣勇敢的搏擊長空，而不像雛雞一樣在雞媽媽的庇護下生活。
其次，加入到保安行業是新隊員人生的轉折點、也是人生的起點，基層班隊長應該因人制宜，幫助他們明確人生應該樹立怎樣的奮斗目標，只有樹立了明確的奮斗目標，工作學習才會有動力，隊員們就會把精力主要放在這個目標的實施行動中去，積極努力的參加軍事訓練，學習保安相關的法規條列以及其它各方面的知識。于是，想家的心理便也會逐步淡化。
第三，隊員們工作八小時之外，有充裕的休息時間，而人在閑靜之時是最容易想家的，基層保安管理人員是否該考慮充分利用這些空余時間，組織他們做點有益于身心健康的事情。閑暇之余，我們是否應該根據各自的愛好，組織他們開展各項活動，進行各種體育競賽、文化活動，讓他們在鍛煉身體的同時，也加強了他們的團體協作能力，增強他們的集體思想和集體榮譽感;或者讓他們利用業余時間來學習各種法律法規，專業知識及自修、選修本科、專科的各項課程，用專業的知識和各項技能來武裝自己、充實自己的業余生活。讓大家積極的加入到這些活動中來，即打發了閑暇時間，少了想家的理由;還可促進隊員之間相互溝通、了解，增進了感情，增長了知識;更為以后的工作奠定了基礎，為公司培養了人才。
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